Perteneciente al Programa “Formas Innovadoras de Integración Laboral de Personas con Discapacidad” enmarcado en la convocatoria de “Fomento de la Integración Laboral de Personas con Discapacidad”. Los objetivos principales del programa de EMPLEO CON APOYO que se desarrolla desde FUNDOWN son: Facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria, estableciendo las medidas necesarias que potencien la igualdad de oportunidades en materia de empleo, a través de la metodología del empleo con apoyo. Proporcionar información, orientación y asesoramiento individualizado a las personas usuarias y a sus familias sobre las distintas alternativas existentes en la comunidad acerca del acceso al empleo, así como la realización de un seguimiento individual a quienes tengan un puesto de trabajo. Proyectar a la sociedad y, de forma concreta a los agentes protagonistas en la inserción socio-laboral (empresa, sindicatos, etc.), una imagen positiva de las capacidades reales de las personas con discapacidad. Para la consecución de estos objetivos, desde la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia, FUNDOWN, desarrollamos las siguientes acciones: 1. Prospección y búsqueda de Empleo: Consiste en la exploración y contacto con el tejido empresarial para crear una bolsa de trabajo que dé respuesta a la heterogeneidad del colectivo de personas con discapacidad intelectual y nos permita encontrar el puesto que mejor se adecue a las competencias de la persona. 2. Orientación Laboral: Establecimiento de itinerarios personalizados, dirigidos a la integración laboral. Los destinatarios son aquellos usuarios/as de FUNDOWN que participen o vayan a participar en itinerarios de empleo que posibiliten la obtención de puestos de trabajo. 3. Acciones de formación – adaptación: Consiste en toda aquella formación que el/la futuro/a trabajador/a necesita para desempeñar correctamente su puesto de trabajo en una empresa determinada. 4. Acompañamiento a la inserción: Se basa en el apoyo directo en la asistencia y realización de entrevistas de selección, gestiones relacionadas con el empleo, acceso a servicios especializados, etc. 5. Acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo/ Empleo con Apoyo: Se define el Empleo con Apoyo como aquella modalidad de empleo orientada a la integración laboral de personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral normalizado, arbitrando los apoyos necesarios, para conseguir la plena integración del trabajador en el puesto de trabajo que vaya a desempeñar. Se destaca como acción principal, desarrollada por el Preparador Laboral, el apoyo in situ en el puesto de trabajo a la persona con discapacidad intelectual que esté contratada o en periodo de formación-adaptación que, aunque se desarrolle en la empresa del mercado ordinario de trabajo, no tenga aún naturaleza laboral. Este periodo será amparado a través de un convenio de colaboración entre la empresa y la Fundación. Se contempla esta acción para aquellos usuarios que acceden por primera vez a la empresa bien a través de formación- adaptación y/o contratación, como a aquellos que ya hubiesen sido insertados mediante este programa, para conseguir el mantenimiento del puesto de trabajo y procurar su adaptación social y laboral. Es de destacar que este Programa está financiado por el Servicio Regional de Empleo y Formación  de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y  cofinanciado en un 80% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo FSE Región de Murcia 2014-2020.
Subprograma de EMPLEO CON APOYO de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo y el Servicio Regional de Empleo y Formación.