SERVICIO DE EVALUACIÓN COMPETENCIAL, ENTRENAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL REFUERZO Y LA PROMOCIÓN EN EL CEE” de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES). Para el desarrollo del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) para el periodo 2014-2020, cofinanciado por el FSE. El programa POISES desarrollado desde FUNDOWN está orientado a reforzar las estructuras de apoyo del Centro Especial de Empleo de la entidad para mejorar, por un lado, las competencias de los trabajadores con discapacidad y su plena adaptación a los puestos de trabajo, conformándose como recursos humanos competitivos para su empresa, y por otro, el acceso de estas personas del empleo protegido al empleo ordinario como culmen de su itinerario de integración laboral. En este contexto, el Programa que desarrolla FUNDOWN se enmarca dentro del objetivo de “Mejora de la competitividad y apoyo a la consolidación empresarial de las empresas de inserción, cooperativas de iniciativa social o centros especiales de empleo de la Economía Social” y la intervención se define como “la creación o refuerzo de servicios de ajuste personal y social o de las unidades de apoyo a la incorporación, permanencia y progresión en el empleo de los trabajadores con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social en las empresas”. Se trata de un Proyecto orientado a reforzar las estructuras de apoyo del Centro Especial de Empleo, Fundown Plant S.L. para mejorar, por un lado, las competencias de los trabajadores con discapacidad y su plena adaptación a los puestos de trabajo, conformándose como recursos humanos competitivos para su empresa y por otro, el acceso de estas personas del empleo protegido al empleo ordinario como culmen de su itinerario de integración laboral. La finalidad del proyecto es reforzar la estructura de producción del Centro Especial de Empleo, favoreciendo su desarrollo y mantenimiento como empresa de economía social en un entorno competitivo. Para ello se plantean los siguientes objetivos: Favorecer la competitividad del Centro Especial de Empleo y su mantenimiento como empresa de economía social ofreciendo un apoyo integral, centrándonos en el desarrollo de competencias básicas y profesionales de sus trabajadores con discapacidad con la finalidad de que éstos defiendan adecuadamente sus puestos de trabajo. Utilizar el espacio laboral del Centro Especial del Empleo como escenario para la realización de acciones de formación/adaptación de personas con discapacidad externas al mismo, como acción de aproximación al empleo, posibilitando la adquisición de competencias válidas para una posterior inserción laboral en espacios ordinarios. Habilitar a las personas con discapacidad intelectual que inicia un itinerario de inserción laboral en aquellas aptitudes necesarias para la defensa de un puesto de trabajo apoyándonos en los recursos del Centro Especial de Empleo.
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